根据泰安市人力资源和社会保障局、泰安高新区2021年职业能力提升行动工作安排，对我院护理专业的400名在校大学生开展了老年人照护专项能力培训。11月20日，我院组织了老年人照护专项能力考试，泰安市人力资源和社会保障局党组成员、副局长杜彤，职业技能等级评价中心主任王晓东，高新区党工委组织部（人力资源管理部）常务副部长李峰，就业办主任赵勇等领导到现场督导考务工作，学院副院长高明，职业技能办公室主任杨传印陪同活动。
自工作开展以来，学院领导高度重视，抽调骨干专业教师参加师资培训，掌握职业技能等级证书评价考试内容，护理学院实验中心精心制定考核方案，严格执行国家技能测试相关管理要求，依据相应的考试规程、保密制度，违纪违规处理办法等开展专项能力测试考务工作。
本次考试共设三站，六个考场，18个考位，考生根据考题内容，在规定时间内完成考核项目，考试过程中借助临床真实案例、模拟病人及标准器材，综合考评学生的操作能力、思维判断、交流沟通和人文关怀等多项能力。
督导组在高院长、杨主任的陪同下，前往技能测试现场督导检查工作，在候考室了解学生考试实况，对我院考场布置，考试安排，疫情防控工作等进行监督指导，并对我院组织协调能力，考试组织统筹部署能力给予了高度评价。
巡查过后，督导组领导在学院红色文化和思政教育观摩基地观看了学院《红道》主题宣传片，对学院董事长王力一教授两代人的无私奉献和家国情怀给予了高度评价。随后，高院长向督导组领导具体汇报了我院今年创新创业、职业技能培训及职业技能等级认定等工作情况。我院下一步将继续服务泰安市卫生健康产业，围绕大健康产业服务需要，将技能培训、技能测试与专业建设、课程建设、教师队伍建设紧密结合，形成复合型人才培养模式，推动学生就业能力提升，增强人才培养与产业需求的吻合度。
